Herr Müller, kommen Sie bitte mal in mein Büro!

"Herr Müller, ich möchte erst gar nicht lange herumreden. Das Mitarbeitermotivationstracking hat festgestellt, dass sie in letzter Zeit, nun sagen wir mal langsam und fahrig, abgelenkt sind. Dann auch noch die deutlichen Zeichen von Demotivation, welche sich mit den unterdurchschnittlichen Arbeitsergebnissen in letzter Zeit bei Ihnen decken. Was soll ich sagen? Jeder hat mal eine Krise, Herr Müller, aber doch nicht über dreieinhalb Monate lang. Sie wissen, ich hab Verständnis, dass man mal ein paar Tage einen Durchhänger haben kann. Oder muss ich mir andere Sorgen machen? Jedenfalls hoffe ich, dass sie diese informelle Warnung ernstnehmen. Sonst kommt eine Abmahnung. Und sie wissen, was dass für Sie bedeutet!"